Valutazioni ricavate dall'analisi
dei primi anni di utilizzo presso
l'Azienda Ospedaliero-Universitaria
Policlinico di Modena
Punti di Forza
Risparmio di tempo
-25% di partecipazioni a corsi non pertinenti -30% di assenze impreviste
Lavorare con soddisfazione
-80% di reclami sulle procedure di ammissione in aula
Integrare i processi formativi
-50% del tempo dedicato alla gestione dei costi -40% del tempo necessario agli utenti per valutare le proposte e seguire gli iter di iscrizione ai corsi
Lavorare con l'interno e l'esterno dell'azienda
+30% di partecipazioni esterni -10% di sostituzioni dell'ultimo minuto
Prendere decisioni strategiche
-10% di programmazione di corsi duplicati
Dematerializzare
-90% di carta utilizzata
Ottenere maggiori informazioni
+30% di integrazione fra turni e formazione
Trasmettere i crediti formativi
-50% di tempo per la consuntivazione -60% di errori di trascrizione dei dati
IL GOVERNO DELLA FORMAZIONE A360°
Tom è uno strumento per il governo clinico aziendale perchè fornisce:
il miglioramento continuo della qualità della formazione
le eccellenze professionali
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